En détail

Me Christine Sattiva Spring

Docteur en droit, avocate au Barreau du canton de Vaud; membre OAV, FSA, Spécialiste FSA en droit du travail, Chargée de cours à l’UNIL

Après une licence (actuellement master) obtenue à l’Université de Lausanne en 1984, j’ai travaillé comme assistante au Centre de droit comparé de l’Université de Lausanne et rédigé une thèse de doctorat sur les structures fédératives, soutenue et publiée en 1990.

Depuis l’obtention de mon brevet en 1992, j’ai pratiqué le barreau au sein de plusieurs études.
Dès 1994, j’ai été nommée maître-assistante en droit constitutionnel, charge exercée à mi-temps, jusqu’à fin 2000.
En 2006, j’ai fondé l’étude CS Avocats, devenue aujourd’hui SATTIVA CHAMBOUR FAUQUEX.
Depuis lors et jusqu’à fin 2017, j’ai fonctionné comme vice-présidente du tribunal de Prud’hommes de l’arrondissement de l’Est Vaudois.
En 2008, j’ai obtenu le titre d’avocat spécialiste FSA en droit du travail.
Depuis 2012, j’ai la charge d’enseigner la loi sur l’égalité entre femmes et hommes à l’Université de Lausanne.

Intéressée par la vie de notre Ordre, j’ai eu l’occasion de siéger à la Commission de discipline de l’OAV, de faire partie de la Chambre du stage depuis sa création et de présider la Commission de droit des obligations.

Mes intérêts annexes m’ont conduit notamment à présider la Fondation vaudoise pour le dépistage du cancer, à siéger au Conseil et au Bureau de la Fondation de Nant ainsi qu’au sein d’une commission fédérale d’examens professionnels.

Vcard
csattivaz@scf.ch
T.021 321 44 44
F.021 321 44 45
Brevet:2003
Langues: FR · I · EN · DE
    Domaines de prédilection:

  • Droit à l'image
  • Droits de la personalité
  • Droits des médias
  • Protection des données
  • Droit civil et des contrats
  • Droit de la construction
Contact Publications

Publications

  • 2018

    Droitdutravail.ch

    Propos grossiers et sexistes : l’inconfortable position de l’employeur – Commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 4A_127/2017, Droitdutravail.ch, avril 2018

    Newsletter Droit du travail WEKA

    Art. 8 CEDH : respect de la vie privée en droit du travail, Newsletter Droit du travail WEKA, février 2018

    Newsletter Droit du travail WEKA

    Le certificat de travail, encore et toujours, Newsletter Droit du travail WEKA, avril 2018, avec la collaboration de Mirjam Bruder

    Newsletter Droit du travail WEKA

    Les vacances et les congés : état des lieux en 12 points, Newsletter Droit du travail WEKA, juin 2018, avec la collaboration de Mirjam Bruder
  • 2017

    Droitdutravail.ch

    Discrimination et maternité : la CEDEF fait une entrée timide, Commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 8C_605/2016, Droitdutravail.ch, décembre 2017

    Droitdutravail.ch

    Discrimination et maternité : la CEDEF fait une entrée timide, Commentaire de l’arrêt du Tribunal fédéral 8C_605/2016, Droitdutravail.ch, décembre 2017

    HR Today

    Contrôle de l’égalité salariale : la pression monte, HR Today, octobre 2017.

    HR Today

    Transparence et rémunérations : le tabou, l’interdit et l’obligé, HR Today, avril 2017

    HR Today

    Le certificat médical à géométrie variable, HR Today, août 2017.
  • 2015

    HR Today

    Comment gérer les conflits au travail, HR Today avril 2015
  • 2014

    HR Today

    La difficile surveillance des collaborateurs à l’heure du Net, HR Today juin 2014.

    HR Today

    Le bonus, entre salaire et gratification, HR Today décembre 2014
  • 2013

    Plaidoyer

    La difficile preuve de la discrimination salariale - Comment mettre en œuvre, en pratique, l’interdiction de toute discrimination pour obtenir en justice le respect de l’égalité de rémunération, Plaidoyer, mai 2013

    HR Today

    L’exercice périlleux de la rédaction du certificat de travail, HR Today, février 2013
  • 2012

    HR Today

    Attention : la loi sur l’égalité entre femmes et hommes vous guette, HR Today, février 2012
  • 2009

    Panorama en droit du travail

    Quelle nature juridique pour le plan social, in Wyler R.(éd), Panorama en droit du travail, pp. 209-274

    Panorama en droit du travail

    Le licenciement abusif pour des motifs non énumérés à l’art. 336 CO, in Wyler R.(éd), Panorama en droit du travail, pp. 275-307
  • 1990

    Thèse de doctorat

    Les fédérations à but idéal en droit suisse, Thèse de doctorat publiée en édition commerciale sous le titre Les associations fédératives en droit suisse

    La nationalité de la femme mariée, vol I :Europe

    La nationalité de la femme mariée, vol I :Europe, 2ème éd., Bernard Dutoit et Christine Sattiva Spring

contact

Sattiva - Chambour - Fauquex Avocats

Rue du Grand-Chêne 8 - CP 5620
CH 1002 Lausanne

T. +41 (0)21 321 44 44 - F. +41 (0)21 321 44 45

Horaires d'ouverture du standard téléphonique:

Lundi   9h – 12h / 14h – 17h
Mardi   9h – 12h / 14h – 17h
Mercredi   9h – 12h
Jeudi   9h – 12h / 14h – 17h
Vendredi   9h – 12h

Notre étude se trouve à la rue du Grand-Chêne 8, au coeur de Lausanne, près de la place St-François en face du Lausanne Palace. Plan et accès sur Google map

Accès depuis la Gare A pied: monter la rue du Petit-Chêne jusqu'à la place St-François. Tourner à gauche sur la rue du Grand-Chêne. En bus: au moyen du Metrobus, direction centre ville, jusqu'au terminus de Montbenon. En métro: Métro M2 direction Croisettes, arrêt Flon, puis prendre l'ascenseur direction centre ville. Accès depuis la Place de l'Europe Prendre l'ascenseur qui rejoint la passerelle du Grand-Pont. En sortant, prendre à gauche en direction du Lausanne Palace. A l'arrivée sur la rue du Grand-Chêne, tourner à gauche. Parkings à proximité: Parking St-François, Parking du Lausanne Palace, Parking de Montbenon, Parking du Centre.